Personalreferent (m/w/d)* Personalmarketing und Employer Branding

Wir bei mgm entwickeln seit mehr als 25 Jahren Webapplikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector. Unsere mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen an 16 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Wir leben Enterprise-Softwareentwicklung und lieben Individualität. Bei uns steht die Wertschätzung jedes Einzelnen an erster Stelle. Denn wir sind überzeugt, dass Innovation nur dann entsteht, wenn Menschen sich frei entfalten können. Daher bietet mgm Dir das perfekte Umfeld, um Dein Potential voll auszuschöpfen.

Zur Verstärkung unseres internen Recruiting- und Trainingsteams suchen wir schnellstmöglich Unterstützung.

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Konzeption und Umsetzung verschiedener Personalmarketing-Maßnahmen
  • Organisation sowie Durchführung von Recruiting-Messen und Employer Branding Events
  • Weiterentwicklung unseres (Online-) Außenauftritts, inkl. SEO-Optimierung
  • Ausbau unserer Kooperation und Branding-Initiativen
  • Allgemeine Unterstützung im Recruiting- sowie Trainingsbereich

Das solltest Du mitbringen

  • Berufserfahrung im Personalmarketing und/oder Recruiting
  • Interesse an der IT-Branche
  • Kreativität und Textgespür
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

  • Ein nettes, kollegiales Team mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events
  • Kontinuierliches Lernen im Job und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes Trainingsangebot
  • Rundum-Versorgung mit Kaffee/Tee, Wasser/Saft, Süßigkeiten und Obst
  • Kein Bodyleasing, flexible Arbeitszeiten, u.a. mit Home-Office Option
  • Überstundenvergütungsmodell

* Für uns ist Dein Geschlecht nicht entscheidend. Wichtig ist, dass Du zu uns passt.
 

Is mgm still hiring during COVID-19? Absolutely.

We’re always looking for smart people – and people who can adapt in uncertain times. To protect the health and safety of all parties involved, interviews have moved to video conferencing. Our recruiting team is committed to keeping all candidates aware of further process changes.

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