Pourquoi mgm ?

mgm JOBS

mgm – en quelques mots

  • Une équipe formidable : plus de 500 collaborateurs et collaboratrices. Presque tous sont des développeurs qui parlent exactement votre langage. Ils travaillent au sein d’une hiérarchie presque inexistante avec peu de managers et encore moins de politique.
  • Des projets excitants : les logiciels d’entreprise peuvent se bâtir avec une équipe de toute taille, de 5 à 30 personnes, avec une méthode Agile ou une planification de longue durée.
  • Des technologies innovantes : Java, Java EE, Spring, hadoop, hybris, GWT, AngularJS et bien plus.
  • Des solutions logicielles propres à mgm, par exemple : mgm A12 (Architecture et outils pour développer des logiciels  basés sur des modèles (Model Driven Engineering)) et mgm Cosmo (solution pour les assurances)
  • Des conditions de travail flexibles : temps de travail flexible, possibilité de travailler à la maison de temps en temps
  • Last but not least, l’état d’esprit mgm :
    • Prendre la responsabilité d’un projet et comprendre le client au lieu de se contenter du minimum
    • Favoriser l’estime de soi et la compétence métier au lieu de construire des hiérarchies (management) et de faire de la politique
    • Connaître la satisfaction sur la durée et s’épanouir dans des tâches  stimulantes et non pas se sentir comme un petit soldat de l´informatique (IT)

Nous nous réjouissons d’avance à l’idée que vous puissiez adhérer à l’état d’esprit mgm et nous vous invitons chaleureusement à venir nous rencontrer personnellement !

mgm’ies : notre histoire

 

Avant Etudes d’informatique avec des hauts et des bas
Après Premier emploi : Entrée dans le monde du travail avec plein d’enthousiasme
Avant … mais après quelques temps envie de faire autre chose
Après Début chez MGM avec des responsabilités croissantes
Avant Changement de Job : Déménagement dans une autre ville
Après Début dans un groupe informatique, avec plus de focus sur le conseil informatique
Avant Fonder une famille et déménager vers la ville d’origine
Après Retour chez mgm, pour devenir chef de projet et prendre la responsabilité de certains sujets particuliers

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mgm technology partners : 22 ans d’hommes, de projets et de technologies stimulants.
mgm history diagramm

Sites

Projets

Collaborateurs

Lignes de code dans SVN

Merci d’envoyer votre candidature à : Delphine Michallat

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Toutes les informations concernant le processus de recrutement chez mgm.

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Spannende Projekte

Enterprise-Software in interkulturellen Teams bauen. Dabei arbeiten wir mit folgenden Technologien: Java, JEE, Spring, hadoop, hybris, GWT, AngularJS und vielen mehr.

Aussicht Speicherstadt HH

Innovative Technologien

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Softwarelösungen

z. B. mgm A12 (Architektur und Tools zur modellgetriebenen Softwareentwicklung) und mgm Cosmo (Versicherungslösung)

Weiterentwicklung

Wir möchten, dass Du die Möglichkeit hast, Dich bei uns weiterzuentwickeln. Sowohl im Projekt als auch mit unseren internen Trainingsangeboten. Daher finden regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Blick auf Deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten statt. 

Flexible Arbeitsmodelle

Flexible Arbeitszeiten (5 Stunden Kernarbeitszeit), Home Office-Option und im Fall der Fälle bezahlte Überstunden

Dein Wohlbefinden!

Wir achten auf Dein Wohlbefinden und sorgen täglich für einen kostenfreien Wasser, Saft, Kaffee und Tee-Vorrat. Mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Obstkörben und Schokolade fördern wir zudem Deinen Wohlfühlfaktor. Schon an Deinem ersten Tag lernst Du die tolle Atmosphäre bei mgm kennen, denn wir laden Dich zu einem Einführungstag in unser Headquarter nach München ein, um Dir einen ersten Überblick und Einblick zu geben. Zudem wirst Du beim mgm hello world die Geschäftsleitung sowie andere neue Kollegen bei einem Offsite-Event kennenlernen können. Bei regelmäßigen Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder Team-Abenden, kannst Du mit Deinen Kollegen auch nach Feierabend in Kontakt kommen und Dich schnell im neuen Team einfinden und die persönliche Wertschätzung leben. Schau Dir unsere Mitarbeiter-Videos an oder informier Dich hier.

Onboarding

Unternehmenskultur

Mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen. Fast alle Mitarbeiter sind Entwickler, die genau Deine Sprache sprechen. Bei uns gilt die Duz-Kultur ohne starre Hierarchien.

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