Fragen zur Bewerbung?

mgm JOBS

Esther / Recruiting & Trainings / seit 2008 bei mgm

 

Du möchtest Dich bei uns bewerben? Darüber freuen wir uns sehr!

In unserem FAQ-Bereich findest Du die häufigsten Fragen und Antworten zur Bewerbung bei mgm. Sind noch Fragen unbeantwortet geblieben? Dann ruf uns gerne an. Das Recruiting-Team freut sich über Deinen Anruf unter: 089/358680918.

 

Was sollte in meiner Bewerbung enthalten sein?
  • Kurzes Anschreiben mit Begründung, warum Du Dich für diese Stelle bei uns interessierst und Deine Gehaltsvorstellung
  • Lebenslauf mit persönlichen Daten (tabellarisch), Angaben zu Ausbildung und Arbeitsstationen
  • Auflistung und Bewertung Deiner fachlichen und technischen Qualifikationen (vgl. dazu auch Frage 5)
  • Zeugnisse und Referenzen, ggf. Arbeitsproben
  • Bitte sende Deine Bewerbung in einer PDF-Datei per E-Mail an: jobs_de@mgm-tp.com
Warum sollte ich mich bei mgm bewerben?

Einige Antworten auf diese Frage findest Du hier.

Wie funktioniert der Bewerbungsprozess bei mgm?

Kann ich mgm vor dem offiziellen Bewerbungsgespräch kennenlernen?

Ja, klar! Bei unserer Bewerber-Hotline (+49) 89/35 86 80 918 kannst Du uns werktags zwischen 8 und 17 Uhr erreichen. Zudem kannst Du uns jederzeit über den Messenger auf unserer Facebook-Seite kontaktieren.

Wie soll ich meine fachlichen und technischen Qualifikationen beschreiben?

mgm lebt in Projekten und tickt technisch! Daher interessiert uns alles, was Deine fachlichen und technischen Qualifikationen möglichst authentisch und greifbar beschreibt:

  • Kurze, stichpunktartige Projektbeschreibungen und Deine Rolle im jeweiligen Projekt
  • Welche Technologien hast Du eingesetzt? Für welche interessierst Du Dich?
  • Tabellarische Übersichts-Bewertung Deiner fachlichen und technischen Skills nach dem Schulnotensystem – Du musst nicht überall Experte sein!
  • Wie eignest Du Dir neue Themen und Technologien an?

Eine Übersicht, mit welchen Technologien wir arbeiten, findest Du hier:

Sind alle Stellen auf der Webseite aktuell?

Auf Grund unseres großen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Unsere Ausschreibungen sind daher immer auf dem aktuellen Stand.

Wer ist mein Ansprechpartner und an wen soll ich mein Anschreiben richten?

Den Namen Deines Ansprechpartners findest Du jeweils unter der Stellenausschreibung.

Selbstverständlich behandeln wir Deine vollständige Bewerbung absolut vertraulich. Rückfragen bei aktuellen Arbeitgebern oder Referenzen führen wir ausschließlich nach einem vorherigen Gespräch und in Abstimmung mit Dir durch. Vertrauen, Wertschätzung und Fairness stehen bei uns auch bei der Bewerbung an erster Stelle!

Du hast bei uns keine passende Stelle gefunden?

 

 

Wir empfehlen gute Bewerber unseren Partnern der Community des Empfehlungsbund.de weiter.

Empfehlungsbund.de – Empfehlungscommunitys für Jobs, Stellen und Praktika in verschiedenen Branchen und Regionen in Deutschland – Finden Sie Ihre Community!

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Innovative Technologien

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Softwarelösungen

z. B. mgm A12 (Architektur und Tools zur modellgetriebenen Softwareentwicklung) und mgm Cosmo (Versicherungslösung)

Weiterentwicklung

Wir möchten, dass Du die Möglichkeit hast, Dich bei uns weiterzuentwickeln. Sowohl im Projekt als auch mit unseren internen Trainingsangeboten. Daher finden regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Blick auf Deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten statt. 

Flexible Arbeitsmodelle

Flexible Arbeitszeiten (5 Stunden Kernarbeitszeit), Home Office-Option und im Fall der Fälle bezahlte Überstunden

Dein Wohlbefinden!

Wir achten auf Dein Wohlbefinden und sorgen täglich für einen kostenfreien Wasser, Saft, Kaffee und Tee-Vorrat. Mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Obstkörben und Schokolade fördern wir zudem Deinen Wohlfühlfaktor. Schon an Deinem ersten Tag lernst Du die tolle Atmosphäre bei mgm kennen, denn wir laden Dich zu einem Einführungstag in unser Headquarter nach München ein, um Dir einen ersten Überblick und Einblick zu geben. Zudem wirst Du beim mgm hello world die Geschäftsleitung sowie andere neue Kollegen bei einem Offsite-Event kennenlernen können. Bei regelmäßigen Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder Team-Abenden, kannst Du mit Deinen Kollegen auch nach Feierabend in Kontakt kommen und Dich schnell im neuen Team einfinden und die persönliche Wertschätzung leben. Schau Dir unsere Mitarbeiter-Videos an oder informier Dich hier.

Onboarding

Unternehmenskultur

Mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen. Fast alle Mitarbeiter sind Entwickler, die genau Deine Sprache sprechen. Bei uns gilt die Duz-Kultur ohne starre Hierarchien.

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