Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (in TZ)

mgm JOBS

Esther / Recruiting & Trainings / seit 2008 bei mgm

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung unserer Standorte im Bewerbermanagement
  • Ganzheitliches Bewerberhandling, inkl. Screening, Kommunikation mit Projektleitern sowie Bewerbern, Terminkoordination und Durchführung von Interviews
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Ideen für Recruiting-Maßnahmen
  • Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten durch Active Sourcing

Wir bieten Dir

  • Ein nettes, kollegiales Team mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events
  • Eigenständiges, selbstverantwortliches Arbeiten
  • Kontinuierliches Lernen im Job und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes Trainingsangebot
  • Rundum-Versorgung mit Kaffee/Tee, Wasser/Saft, Süßigkeiten und Obst
  • Flexible Arbeitszeiten, u.a. mit Home-Office Option
  • Überstundenvergütungsmodell

Das solltest Du mitbringen

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder Consulting-Umfeld
  • Organisationstalent sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

 

Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten Webapplikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector. Unsere mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen an 15 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Wir leben Enterprise-Softwareentwicklung und lieben Individualität. Bei uns steht die Wertschätzung jedes Einzelnen an erster Stelle. Denn wir sind überzeugt, dass Innovationen nur dann entstehen, wenn Menschen sich frei entfalten können. Daher bietet Dir mgm das perfekte Umfeld, um Dein Potential voll auszuschöpfen. Damit wir weiter wachsen können, suchen wir ab sofort eine engagierte Verstärkung mit Hands-on Mentalität, die unser internes Recruiting-Team im Bewerbermanagement in Teilzeit (20-30 h/Woche) unterstützt.

Schicke uns Deine Bewerbung inkl. Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich!

 

Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular an: Katja Sonfeld

Jetzt bewerben!

Alle Fragen rund um mgm, den Bewerbungsprozess und warum Du Dich wirklich bei uns bewerben solltest, findest Du hier:

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Spannende Projekte

Enterprise-Software in interkulturellen und standortübergreifend zusammenarbeitenden Teams bauen. Dabei arbeiten wir mit folgenden Technologien: Java, JEE, Spring, hadoop, hybris, GWT, AngularJS und vielen mehr.

Aussicht Speicherstadt HH

Mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen. Fast alle Mitarbeiter sind Entwickler, die genau Deine Sprache sprechen. Bei uns gilt die Duz-Kultur ohne starre Hierarchien.

Softwarelösungen

z. B. mgm A12 (Architektur und Tools zur modellgetriebenen Softwareentwicklung) und mgm Cosmo (Versicherungslösung)

Weiterentwicklung

Wir möchten, dass Du die Möglichkeit hast, Dich bei uns weiterzuentwickeln. Sowohl im Projekt als auch mit unseren internen Trainingsangeboten. Daher finden regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Blick auf Deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten statt. 

Flexible Arbeitsmodelle

Flexible Arbeitszeiten (5 Stunden Kernarbeitszeit), Home Office-Option und im Fall der Fälle bezahlte Überstunden

Dein Wohlbefinden!

Wir achten auf Dein Wohlbefinden und sorgen täglich für einen kostenfreien Wasser, Saft, Kaffee und Tee-Vorrat. Mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Obstkörben und Schokolade fördern wir zudem Deinen Wohlfühlfaktor. Schon an Deinem ersten Tag lernst Du die tolle Atmosphäre bei mgm kennen, denn wir laden Dich zu einem Einführungstag in unser Headquarter nach München ein, um Dir einen ersten Überblick und Einblick zu geben. Zudem wirst Du beim mgm hello world die Geschäftsleitung sowie andere neue Kollegen bei einem Offsite-Event kennenlernen können. Bei regelmäßigen Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder Team-Abenden, kannst Du mit Deinen Kollegen auch nach Feierabend in Kontakt kommen und Dich schnell im neuen Team einfinden und die persönliche Wertschätzung leben. Schau Dir unsere Mitarbeiter-Videos an oder informier Dich hier.

An Deinem ersten Arbeitstag laden wir Dich in unseren Hauptsitz nach München ein. Dort bekommst Du an einem Einführungstag, gemeinsam mit anderen neuen Kolleginnen und Kollegen, alle wochtigen Infos mitgeteilt, die Du für Deinen Start wissen musst. Sprich - wie buche ich meine Stunden, was mache ich, wenn ich krank bin oder wie beantrage ich meinen Urlaub.

Unternehmenskultur

Mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen. Fast alle Mitarbeiter sind Entwickler, die genau Deine Sprache sprechen. Bei uns gilt die Duz-Kultur ohne starre Hierarchien.

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